Emploi

L’employeur a 6 mois pour répondre à une contestation du solde de tout compte. Passé ce délai, le salarié peut saisir le conseil de prud’hommes.

Pour un enfant né à l’étranger, le congé paternité en France est de 28 jours, sous conditions de filiation, avec les mêmes droits que pour une naissance en France.

Pour rompre un CDD pour faute grave, documentez les preuves, respectez la procédure disciplinaire et notifiez par écrit avec justification. Consultez un avocat.

L’OPCO finance une aide pour l’équipement professionnel des apprentis, couvrant jusqu’à 500€, selon les secteurs. Une opportunité pour débuter sereinement!

Découvrez comment planifier vos vacances: anticipez, consultez le calendrier, respectez les procédures internes et assurez-vous du suivi pour des congés réussis!

Choisissez un CDD pour l’expérience et la flexibilité, un CDI pour la stabilité et la sécurité de l’emploi. Tout dépend de vos priorités professionnelles!

Le lien de subordination en droit du travail désigne le pouvoir de direction, contrôle et sanction d’un employeur envers un salarié, caractérisant le contrat de travail.

En France, on acquiert 2,5 jours de congés payés par mois de travail, soit 30 jours ouvrables par an. Profitez de votre temps libre bien mérité!

DRH signifie « Directeur des Ressources Humaines ». Il gère le recrutement, la formation, et le bien-être des employés dans une organisation.

Le refus peut être dû à des besoins organisationnels, à des changements structurels ou à l’absence de poste équivalent disponible.

Un travail à mi-temps représente généralement environ 20 heures par semaine, soit la moitié des 40 heures d’un emploi à temps plein.

Oui, c’est possible! Un salarié peut être gérant d’une SARL, sauf clause contraire dans son contrat de travail ou conflit d’intérêts.

Le cadre légal autorise le travail le dimanche et les jours fériés en fonction publique territoriale sous conditions, avec compensation ou repos compensateur.

Les congés en CDD sont possibles dès le début du contrat, mais généralement après un mois de travail effectif.

Un acompte sur salaire imposé par l’employeur est une avance partielle sur le salaire dû, permettant de répondre à des besoins financiers urgents.

Le DRIEETS Île-de-France supervise emploi, entreprises et solidarité. L’unité de Paris gère ces missions localement, assurant coordination et soutien.

Oui, vous pouvez envoyer votre arrêt de travail par mail à votre employeur, mais vérifiez d’abord si cela respecte les politiques internes de l’entreprise.

Accédez à votre compte salarié Al In en France via leur portail en ligne. Utilisez vos identifiants fournis par votre employeur pour vous connecter.

Consultez des sites spécialisés, contactez directement les stations, participez à des forums de ski, ou utilisez les réseaux sociaux pour des opportunités locales.

Le don de jours de congés permet à un salarié de céder ses jours de repos à un collègue confronté à des circonstances exceptionnelles, comme une maladie grave d’un proche.

Pour calculer le paiement des RTT non pris, multipliez le nombre d’heures RTT par le taux horaire du salarié, incluant éventuellement les charges sociales.

Planifiez une démission en douceur : avisez à l’avance, respectez le préavis, préparez une transition. Évitez les conséquences légales ou professionnelles.

Créez une SAS en rédigeant les statuts, en immatriculant au RCS. Pour bénéficier du chômage, optez pour le maintien des allocations en créant l’entreprise.

Après un licenciement pour inaptitude, contestez-le aux Prud’hommes si injustifié. Demandez des indemnités, explorez le reclassement ou une reconversion professionnelle.

Votre ancien employeur peut révéler vos compétences clés, votre éthique de travail, votre fiabilité et votre capacité à atteindre des objectifs professionnels.

Explorez les sites d’emploi marocains, comme Rekrute et Emploi.ma. Réseautez via LinkedIn et considérez les agences de recrutement internationales.

Un LTIP est un programme de rémunération qui récompense les employés pour leur performance à long terme, souvent via des actions, pour aligner leurs intérêts sur ceux de l’entreprise.

Une danseuse au Crazy Horse peut espérer gagner entre 2 000 et 4 000 euros par mois, selon l’expérience et les prestations.

Pour RH à La Poste, suivez les démarches administratives : inscription sur le portail RH, gestion des contrats, suivi des formations et conformité légale.

Le salaire pour un job d’été en maïs varie entre 10 et 15 € de l’heure en France, selon l’expérience et la région. Un job idéal pour les étudiants!