personne reflechissant a la demission professionnelle

Ai-je droit au chômage après avoir démissionné de mon emploi

Normalement non, sauf exceptions comme un projet professionnel légitime. Contactez Pôle emploi pour vérifier votre éligibilité spécifique.


En général, la démission volontaire ne donne pas droit aux allocations de chômage en France. Toutefois, il existe des exceptions où les demandeurs peuvent bénéficier d’une aide financière même après avoir démissionné. Par exemple, si la démission est considérée comme  » légitime », comme dans les cas de harcèlement ou de déménagement pour suivre un conjoint, le salarié peut avoir droit à l’assurance chômage.

Nous allons explorer en détail les différents cas de figure qui permettent aux salariés démissionnaires de bénéficier des allocations chômage. Nous aborderons également les démarches à suivre pour faire une demande de chômage après une démission, ainsi que les critères qui déterminent si une démission est considérée comme légitime ou non. En outre, nous fournirons des informations sur les délai de carence et les conditions spécifiques requises pour chaque situation.

Conditions générales pour bénéficier du chômage après une démission

Pour avoir droit aux allocations de chômage après une démission, plusieurs conditions doivent être remplies :

  • Affiliation à Pôle emploi : Le salarié doit être inscrit en tant que demandeur d’emploi.
  • Démission légitime : La démission doit être justifiée par des raisons valables, comme un licenciement déguisé, un déménagement pour suivre un conjoint, ou des raisons de santé.
  • Durée de travail suffisante : Le salarié doit avoir travaillé un temps minimum dans l’entreprise avant de démissionner.

Les cas de démission légitime

Voici quelques exemples de démissions considérées comme légitimes :

  • Suivi de conjoint : Déménager pour suivre un partenaire qui change de lieu de travail.
  • Harcelement moral ou sexuel : Si le salarié a été victime de harcèlement, il peut justifier sa démission.
  • Changement de situation familiale : Par exemple, prendre soin d’un enfant malade ou d’un proche.

Démarches à suivre après une démission

Après avoir démissionné, voici les étapes à suivre pour demander des allocations chômage :

  1. Inscription à Pôle emploi : Cela doit être fait dans les 12 mois suivant la démission.
  2. Fournir les justificatifs : Inclure tous les documents prouvant la légitimité de la démission.
  3. Remplir le dossier de demande : Compléter le formulaire et soumettre les documents nécessaires.

Délai de carence

Il est important de noter qu’un délai de carence peut s’appliquer avant de commencer à recevoir les allocations de chômage. Ce délai peut aller de 7 à 75 jours selon la situation et la durée d’emploi précédente.

Dans la suite de l’article, nous examinerons plus en profondeur les différents types de démissions et la manière dont ils peuvent influencer le droit aux allocations chômage. Nous fournirons également des conseils pratiques pour naviguer dans ce processus complexe et des astuces pour maximiser vos chances d’obtenir une aide financière après une démission.

Les exceptions permettant d’obtenir le chômage après une démission

La démission est souvent perçue comme un acte volontaire qui exclut l’accès aux indemnités chômage. Cependant, il existe des exceptions notables où un salarié peut bénéficier d’une allocation chômage après avoir quitté son emploi. Analysons ces cas en détail.

1. Démission légitime

Certaines situations peuvent qualifier une démission de légitime, permettant ainsi l’accès aux droits au chômage. Voici quelques exemples :

  • Changement de lieu de résidence : Si un salarié doit déménager pour suivre son conjoint qui a été muté, il peut justifier sa démission.
  • Raisons de santé : Un salarié qui démissionne pour des motifs médicaux avérés peut également être éligible.
  • Harcèlement moral ou sexuel : Si la démission s’avère être la seule option face à un environnement de travail hostile.

2. Attribution d’une démission considérée comme un projet professionnel

Une démission pour raison professionnelle peut également donner droit au chômage si elle est bien justifiée. Cela inclut :

  • Création d’entreprise : Si un salarié démissionne pour créer sa propre entreprise, il peut avoir accès au chômage, surtout s’il bénéficie d’un aide à la création d’entreprise.
  • Formation professionnelle : Démissionner pour suivre une formation qualifiante peut aussi ouvrir des droits au chômage, à condition que cela soit correctement documenté.

3. Les conditions à respecter

Pour bénéficier du chômage après une démission, certains critères doivent être respectés :

  1. Justification de la démission : Fournir des preuves tangibles de la légitimité de la démission.
  2. Inscription en tant que demandeur d’emploi : S’inscrire auprès de Pôle Emploi dans les délais impartis.
  3. Durée d’affiliation : Avoir travaillé un certain nombre de mois avant la démission.

Tableau récapitulatif des exceptions

Type de démission Condition d’éligibilité Droits au chômage
Démission légitime Preuves suffisantes de la situation Oui
Démission pour projet professionnel Documentation appropriée Oui
Démission sans justification Aucune Non

Il est essentiel de bien se renseigner et de conserver toutes les preuves nécessaires lors de la démission pour garantir le meilleur résultat possible en cas de demande d’indemnité chômage. Les situations peuvent varier, et il est toujours conseillé de consulter un conseiller Pôle Emploi pour des conseils personnalisés.

Questions fréquemment posées

1. Puis-je toucher le chômage après une démission ?

En général, une démission ne donne pas droit aux allocations chômage. Cependant, des exceptions existent si vous avez un motif légitime.

2. Quels sont les motifs légitimes de démission ?

Les motifs légitimes incluent des raisons médicales, un harcèlement au travail ou un déménagement pour un nouveau poste. Chaque cas est examiné individuellement.

3. Comment faire une demande d’allocations chômage après une démission ?

Il faut s’inscrire à Pôle emploi et fournir les justificatifs nécessaires. Un entretien permettra d’examiner votre situation.

4. Quel est le délai d’attente après une démission ?

Le délai d’attente dépend de votre situation personnelle. En général, il peut aller de quelques semaines à plusieurs mois.

5. Que se passe-t-il si je retrouve un emploi rapidement après ma démission ?

Si vous retrouvez un emploi avant l’examen de votre dossier, vous n’aurez pas droit aux allocations. Cependant, vos droits peuvent être réactivés si vous perdez ce nouvel emploi.

6. Quel est le montant des allocations chômage ?

Le montant dépend de vos précédents salaires et de votre durée de travail. En moyenne, il représente environ 57% de votre salaire brut précédent.

Points clés Détails
Démission En général, pas droit au chômage
Motifs légitimes Conditions spécifiques pour obtenir des droits
Inscription Obligatoire auprès de Pôle emploi
Délai d’attente Variable selon chaque situation
Montant Environ 57% du salaire brut

Nous vous invitons à laisser vos commentaires ci-dessous et à consulter d’autres articles sur notre site pour en savoir plus sur vos droits et obligations en matière de chômage.

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